จะบอกได้อย่างไรว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี & เคล็ดลับในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ล่าสุด

– จะบอกได้อย่างไรว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี –

จะบอกได้อย่างไรว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี: คุณไม่สามารถพูดได้จริงๆ ว่าการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดีหรือไม่ เนื่องจากคุณไม่เห็นท่าทางใบหน้าของผู้สัมภาษณ์หรือตีความท่าทางที่ไม่ใช่คำพูดของเธอ มีสัญญาณบางอย่างที่บ่งบอกว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีและคุณยังอยู่ในระหว่างดำเนินการ

ตราบใดที่ไม่มีความเงียบที่น่าอึดอัดใจมากนัก และคุณไม่ได้ถูกตัดขาดจากผู้สัมภาษณ์หรือใช้คำที่ปากต่อปาก เช่น "ไม่เหมาะสม" หรือ "มีคุณสมบัติเกินเกณฑ์" ให้ถือว่าการสัมภาษณ์เป็นไปด้วยดีและหวังว่าจะดีที่สุด

จะบอกได้อย่างไรว่าสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นไปด้วยดี

มีหลายวิธีในการพิจารณาว่าการสัมภาษณ์ของคุณดำเนินไปได้ดีเพียงใดโดยไม่ต้องรอฟังจากผู้จัดการการจ้างงาน นี่คือ 14 สัญญาณที่บ่งบอกว่า สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ไปดี:

พวกเขาบอกว่าพวกเขาต้องการพูดอีกครั้ง

คำนึงถึงวลีที่ผู้สัมภาษณ์ใช้ตลอดการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อสิ้นสุดการโทร หากพวกเขาแสดงว่าพวกเขาต้องการคุยกับคุณอีกครั้ง เป็นไปได้ว่าพวกเขากำลังพิจารณาที่จะเลื่อนคุณไปข้างหน้าในกระบวนการสัมภาษณ์

ตัวอย่างเช่น พวกเขาอาจพูดว่า “คุณทำได้ดีมาก ค่อยคุยกัน” ข้อสังเกตเช่นนี้หมายความว่าพวกเขามีแผนจะติดต่อคุณในอนาคตอันใกล้นี้

เป็นการสัมภาษณ์ที่ยาวนาน

หากการสัมภาษณ์ของคุณใช้เวลานานกว่าที่คุณคาดไว้ อาจเป็นสัญญาณที่ดีว่าผ่านไปด้วยดี สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ

ตัวอย่างเช่น คุณและผู้สัมภาษณ์อาจมีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะพูดคุยกันเกี่ยวกับตำแหน่งงาน หรือผู้สัมภาษณ์สูญเสียเวลาไปเพราะพวกเขาชอบการสนทนา ไม่ว่าจะด้วยวิธีใด การสัมภาษณ์เป็นเวลานานหมายความว่าผู้จัดการการจ้างงานสนใจที่จะพูดคุยกับคุณอย่างแท้จริง

คุณถามคำถามที่ดี

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นโอกาสที่ดีในการได้รับความชัดเจนเกี่ยวกับบริษัทและบทบาทที่คุณสมัคร หากคุณถามคำถามที่ดีโดยอิงจากการวิจัยของบริษัทและแสดงความสนใจในตำแหน่งนี้อย่างแท้จริง จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์ได้

การถามคำถามไม่เพียงแต่ช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณได้เรียนรู้เกี่ยวกับบริษัทมากเพียงใด แต่ยังช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ประเมินความกระตือรือร้นโดยรวมของคุณได้อีกด้วย

คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

• วันธรรมดาในงานนี้มีลักษณะอย่างไร? สิ่งนี้จะบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณสนใจชีวิตประจำวันในบริษัทของเขา มันสามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับบทบาทที่คุณมองเห็นได้ คำถามนี้อาจทำให้นึกถึงทักษะที่พึงประสงค์เพิ่มเติมซึ่งคุณสามารถนำไปใช้ในภายหลังได้
• ความสำเร็จมีลักษณะอย่างไรในบทบาทนี้? นี่เป็นคำถามที่สามารถให้แนวคิดเกี่ยวกับความคาดหวังของนายจ้างได้ นอกจากนี้ยังสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการวัดประสิทธิภาพได้อีกด้วย
• เส้นทางอาชีพสำหรับงานนี้คืออะไร? คำถามนี้สามารถบอกคุณได้ว่าบริษัทนี้มีศักยภาพในการเติบโตของพนักงานหรือไม่ นอกจากนี้ยังสามารถบอกคุณได้ว่าบริษัทสามารถบรรลุเป้าหมายระยะยาวของคุณหรือไม่ นอกจากนี้ยังสามารถบอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณสนใจที่จะอยู่เป็นระยะเวลานาน
• คุณเห็นบริษัทไหนในอนาคต คำถามนี้บอกผู้สัมภาษณ์ว่าคุณกำลังจะให้คำมั่นสัญญาระยะยาว นอกจากนี้ยังให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของบริษัทและความมั่นคงของงาน
• ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสัมภาษณ์คืออะไร? ถามว่าขั้นตอนต่อไปคืออะไร รับแนวคิดว่าเมื่อใดที่คุณอาจได้ยินจากพวกเขา และหากคุณต้องการติดต่อพวกเขาหากคุณไม่ได้ยินจากพวกเขา นี่แสดงว่าคุณสนใจบทบาทนี้มาก

ผู้สัมภาษณ์ถามถึงความพร้อมของคุณ

หากผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มการสัมภาษณ์ได้เร็วแค่ไหนเมื่อใกล้สิ้นสุดการสัมภาษณ์ อาจแสดงว่าพวกเขามีแผนที่จะเสนองานให้คุณ

นี่แสดงให้เห็นว่าพวกเขาอาจพิจารณาขั้นตอนต่อไปในกระบวนการ เช่น วันที่คุณอาจเริ่มต้นที่บริษัทของพวกเขา โปรดจำไว้ว่าหากพวกเขาถามสิ่งนี้ในตอนเริ่มต้นของการสัมภาษณ์ อาจเป็นแค่การปฏิบัติปกติสำหรับพวกเขาที่จะถามคำถามนี้กับผู้สมัครทั้งหมด

พวกเขาบอกว่าคุณดูเหมาะสมดีนะ

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ของคุณอาจผ่านไปได้ด้วยดีหากผู้จัดการการจ้างงานแสดงคุณสมบัติของคุณทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งนี้ ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่พวกเขาอาจพูดเพื่อแสดงว่าพวกเขาคิดว่าคุณเหมาะสม:

• “ฉันตื่นเต้นเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ ความรู้ของคุณเกี่ยวกับการสร้างเนื้อหาและการโฆษณาดิจิทัลจะช่วยคุณในบทบาทนี้อย่างมาก”
• “ฉันจะส่งต่อประวัติย่อและผลงานของคุณไปยังหัวหน้าทีมออกแบบ พวกเขาจะเป็นผู้บังคับบัญชาของคุณ ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะจัดเวลาให้พวกเขาพูดคุยกับคุณเป็นการส่วนตัว”
• “จากการสนทนาของเรา ประสบการณ์และทักษะของคุณทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงสำหรับบทบาทนี้”

ผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณมีข้อเสนองานอื่นหรือไม่

แม้ว่าผู้จัดการการจ้างงานอาจถามคำถามนี้กับผู้สมัครคนใดก็ได้ แต่หากพวกเขาถามเกี่ยวกับการหางานของคุณและโดยเฉพาะเกี่ยวกับบริษัทที่คุณกำลังพูดด้วย ก็อาจบ่งบอกถึงความสนใจที่แท้จริงของพวกเขาในตัวคุณ เป็นเรื่องที่เกี่ยวข้องอย่างยิ่งหากผู้สัมภาษณ์ถามคุณหลังจากที่พวกเขาสัมภาษณ์คุณสองสามครั้ง

ผู้จัดการฝ่ายจ้างมักจะถามถึงผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายอื่นๆ ของคุณ เมื่อพวกเขาต้องการทราบว่าคุณมีความกระตือรือร้นแค่ไหน ทำงานให้กับบริษัทของพวกเขา และโอกาสที่คุณจะรับตำแหน่งเป็นเท่าไหร่ กับพวกเขา—โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณมีโอกาสอื่นๆ ให้พิจารณา นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้จัดการการว่าจ้างทราบว่าพวกเขาต้องการเสนองานได้เร็วแค่ไหนหากพวกเขาสนใจที่จะจ้างคุณ พวกเขาอาจรู้สึกว่าจำเป็นต้องชักชวนให้คุณเลือกพวกเขามากกว่าบริษัทอื่น ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับคำตอบของคุณ

ผู้สัมภาษณ์ถามถึงความคาดหวังเงินเดือนของคุณ

หากผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณต้องการเงินเดือนเท่าไรเมื่อใกล้สิ้นสุดกระบวนการสัมภาษณ์ พวกเขาอาจคิดว่าจะเสนองานและเงินเดือนให้คุณที่บริษัท หากพวกเขาถามคำถามนี้ในช่วงเริ่มต้นของกระบวนการสัมภาษณ์ คำถามนี้อาจเป็นคำถามที่พวกเขาถามผู้สมัครทุกคน

พวกเขาพยายามขายคุณในบริษัท

ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจพยายามขายคุณให้กับบริษัทเพื่อเกลี้ยกล่อมให้คุณทำงานให้กับพวกเขา เนื่องจากพวกเขาต้องการให้คุณรู้สึกตื่นเต้นกับการทำงานให้กับพวกเขาและโอกาสที่คุณมีในบริษัทของพวกเขา นี่อาจหมายความว่าพวกเขาสนใจที่จะเสนองานให้คุณอยู่แล้ว

พวกเขาอาจพยายามอุทธรณ์คุณโดยระบุผลประโยชน์ที่พนักงานได้รับหรือโดยการแบ่งปันข้อมูลมากมายเกี่ยวกับบริษัทและตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีนี้หากคุณกล่าวว่าคุณมีผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายอื่นที่คุณกำลังพิจารณาอยู่

ผู้สัมภาษณ์พูดถึงอนาคตของคุณที่บริษัท

เมื่อผู้สัมภาษณ์พูดถึงอนาคตและการเติบโตของคุณที่บริษัท อาจหมายความว่าพวกเขากำลังนึกภาพว่าคุณรับบทบาทนี้แล้ว พวกเขาอาจหารือเกี่ยวกับอนาคตของคุณโดยกล่าวถึงบทบาทที่อาจจะเกิดขึ้นในอนาคตหรือพูดคุยถึงโอกาสของคุณสำหรับความก้าวหน้าภายในบริษัท

คุณผูกพันกับผู้สัมภาษณ์

หากคุณมีความสัมพันธ์ส่วนตัวกับผู้สัมภาษณ์ คุณอาจกระตุ้นความสนใจของพวกเขา ตัวอย่างเช่น หากคุณแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกันนอกงาน เช่น ทีมกีฬาหรือวงดนตรีที่ชื่นชอบ ก็สามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าในกระบวนการสัมภาษณ์ได้ สิ่งนี้ทำให้พวกเขารู้ว่าคุณมีบุคลิกลักษณะและเป็นมิตร ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่มีประสิทธิภาพของผู้เล่นในทีมที่ดี

พวกเขามีส่วนร่วมตลอดการสัมภาษณ์

หากผู้สัมภาษณ์สนใจสิ่งที่คุณกำลังพูดและพวกเขาถามคำถามติดตาม เป็นไปได้ว่าพวกเขาถือว่าคุณเป็นผู้สมัครที่จริงจัง

สามารถช่วยได้ถ้าคำตอบของคุณไม่ยาวเกินไป และหากคุณแสดงความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงเกี่ยวกับบทบาทนี้ เนื่องจากเป็นการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ จึงควรวัดความสนใจของพวกเขาผ่านคำถามที่พวกเขาถามและน้ำเสียงของพวกเขา เนื่องจากคุณไม่สามารถมองเห็นการแสดงออกทางสีหน้าหรือภาษากายของพวกเขาได้

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามหลายข้อเกี่ยวกับประสบการณ์และทักษะของคุณ

แม้ว่าการถามเกี่ยวกับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องของคุณในระหว่างการสัมภาษณ์เป็นเรื่องปกติ แต่ก็เป็นสัญญาณที่ดีหากผู้จัดการการจ้างงานขอรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับภูมิหลังของคุณ

วิธีนี้ช่วยให้พวกเขาตรวจสอบความสามารถของคุณและช่วยให้พวกเขาตัดสินว่าคุณเหมาะสมกับบทบาทนี้หรือไม่ ต่อไปนี้คือตัวอย่างบางส่วนที่พวกเขาอาจถามซึ่งสามารถแสดงให้เห็นว่าการสัมภาษณ์ของคุณกำลังมุ่งไปในทิศทางที่ถูกต้อง:

• คุณมีรายการอ้างอิงหรือไม่?
• คุณช่วยส่ง Portfolio ของคุณมาให้ฉันได้ไหม
• คุณบริจาคเงินอะไรให้กับนายจ้างคนก่อนของคุณ?
• คุณได้ทำกิจกรรมอะไรบ้างระหว่างโรงเรียน?

พวกเขาหารือเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป

หากคุณได้รับโอกาสในการถามคำถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ ให้ลองถามเกี่ยวกับขั้นตอนถัดไปในกระบวนการสัมภาษณ์

หากผู้จัดการการจ้างงานระบุขั้นตอนที่ชัดเจนแก่คุณ พวกเขาอาจพิจารณาคุณสำหรับบทบาทนี้ เมื่อถึงจุดนี้ พวกเขาอาจรู้แล้วว่าต้องการจ้างคุณโดยพิจารณาจากสิ่งที่คุณบอกพวกเขาในการสัมภาษณ์หรือไม่

คุณจบการสัมภาษณ์ด้วยความรู้สึกดีๆ

หากคุณจบการสัมภาษณ์ด้วยความรู้สึกดีๆ กับสิ่งที่เกิดขึ้น ก็อาจหมายความว่าการสัมภาษณ์นั้นประสบความสำเร็จ แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ใช่สัญญาณที่ชัดเจนว่ามันไปได้ดีเพียงใด แต่ลำไส้ของคุณสามารถให้ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของคุณได้

เคล็ดลับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์

ต่อไปนี้คือขั้นตอนเพิ่มเติมบางส่วนที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ประสบความสำเร็จ

1. เตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เหมือนเป็นการส่วนตัว พักผ่อนและตื่นตัวสำหรับการโทร จัดสรรเวลาก่อนการสัมภาษณ์เพื่อเตรียมการ
2. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีสถานที่ส่วนตัวและเงียบสงบในการสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีสิ่งรบกวนสมาธิ เช่น ให้คนอื่นรู้ว่าคุณจะไม่ว่างถ้ามีคนอยู่ในบ้าน คุณไม่ต้องการให้ผู้สัมภาษณ์ได้ยินเสียงเบื้องหลังอย่างแน่นอน
3. อย่าเพิ่งขึ้นเงิน มีแนวโน้มว่ายังเร็วเกินไปในกระบวนการจ้างงานเพื่อหารือเกี่ยวกับค่าตอบแทน ยกเว้นกรณีที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการพูดถึงเรื่องเงินก็อย่าพูดถึงมัน จะมีการหารือกันในภายหลังอย่างแน่นอน
4. วิจัยบริษัท. เช่นเดียวกับการสัมภาษณ์ตัวต่อตัว คุณควรเตรียมความรู้เกี่ยวกับบริษัท
5. มีรายการตรวจสอบคุณสมบัติของคุณ ทำรายการว่าประสบการณ์ของคุณสอดคล้องกับเกณฑ์ที่นายจ้างกำลังมองหาอย่างไร การมีเรซูเม่ของคุณอยู่ในมือก็มีประโยชน์เช่นกัน

เคล็ดลับเพิ่มเติม

1. ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการรับสัญญาณของคุณดี ทดสอบการโทรเพื่อให้แน่ใจว่าการรับสัญญาณโทรศัพท์ของคุณดี ลองใช้โทรศัพท์บ้านถ้าคุณมี
2. ยืนยิ้ม. การยืนอาจทำให้เสียงของคุณดูมีพลังและกระตือรือร้นมากขึ้น การยิ้มยังทำให้น้ำเสียงของคุณเป็นบวกมากขึ้น
3. เก็บคำตอบของคุณสั้น ๆ คุณไม่ต้องการที่จะเดินเตร่เมื่อถามคำถามสำคัญ คำตอบที่ตรงและกระชับจะง่ายต่อการติดตามคำตอบที่มีความยาว
4. ฟังมากกว่าที่คุณพูด คุณไม่ควรครอบงำการสนทนาในทุกจุด ให้ผู้สัมภาษณ์เป็นแนวทางในการอภิปราย การพูดของคุณควรถูกผลักไสให้ตอบคำถามเป็นส่วนใหญ่
5. ถามคำถามเสมอ มันดูไม่ดีถ้าคุณไม่ถามคำถามเมื่อได้รับโอกาส โดยพื้นฐานแล้วบอกว่าคุณไม่ได้สนใจบทบาทนี้มากนัก เตรียมคำถามพื้นฐานสองสามข้อไว้เสมอสำหรับการสิ้นสุดการสัมภาษณ์

จะทำอย่างไรระหว่างรอฟังสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์?

ในขณะที่คุณรอฟังจากผู้จัดการการจ้างงานเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ มีหลายสิ่งที่ควรพิจารณาในระหว่างนี้ นี่คือคำแนะนำบางส่วนที่สามารถช่วยให้คุณรอเวลาได้:

• สมัครงานต่อไป. เมื่อคุณสมัครงาน สิ่งสำคัญคือต้องมีผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายอื่นๆ อีกหลายๆ คน เผื่อในกรณีที่งานไม่ได้ผล สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสการจ้างงานโดยรวมของคุณ
• รู้ว่ามันนานแค่ไหนแล้วตั้งแต่สัมภาษณ์ การติดตามว่านานแค่ไหนแล้วตั้งแต่การสัมภาษณ์ของคุณช่วยให้คุณทราบว่าการติดตามผู้จัดการการจ้างงานนั้นปลอดภัยเมื่อใด หากคุณไม่ทราบขั้นตอนถัดไปในกระบวนการสัมภาษณ์ คุณสามารถรอประมาณหนึ่งสัปดาห์ได้เนื่องจากพวกเขาน่าจะสัมภาษณ์ผู้สมัครคนอื่นๆ
• พิจารณาว่าตำแหน่งนั้นเหมาะกับคุณจริงๆ หรือไม่. เมื่อคุณสัมภาษณ์กับบริษัท คุณจะรู้ไม่มากก็น้อยว่านี่เป็นโอกาสที่คุณต้องการดำเนินการต่อไปหรือไม่ ใช้เวลาในการประเมินผู้มีโอกาสเป็นลูกค้ารายอื่นของคุณและตำแหน่งที่งานนี้อยู่ในรายการความชอบงานของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องกำหนดว่าคุณจะตอบอย่างไรหากผู้จัดการการจ้างงานต้องการย้ายคุณไปสู่การสัมภาษณ์รอบถัดไปหรือจ้างคุณทันที

อ่านเพิ่มเติม: จะทำอย่างไรเมื่อคุณถูกรังแกในที่ทำงาน?

เราหวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณ โปรดแบ่งปันกับทุกคนที่คุณคิดว่าจะขอบคุณข้อมูลและกรุณาแสดงความคิดเห็นของคุณด้านล่าง