Miksi opettajat lopettavat työpaikkansa
| |

Miksi opettajat lopettavat työnsä: rehelliset syyt tarkistettu

Saatat ihmetellä, miksi opettajat, jotka ovat loistavia ja innokkaita työhönsä, jättävät työnsä. Tässä artikkelissa selitämme miksi. 

Miksi opettajat lopettavat työpaikkansa

 Tarkistetut rehelliset syyt, miksi opettajat lopettavat työnsä:

Tukijärjestelmän puute, varsinkin ensimmäisinä vuosina

Uutena opettajana oleminen voi olla erityisen ylivoimaista. Ilman asianmukaista tukea siitä on vaikea päästä eroon. Itse asiassa nykyiset tilastot osoittavat, että uudet opettajat lähtevät 19–30 prosentin välillä viiden ensimmäisen opetusvuoden aikana.

Haastavat työolot

Rakennukset hajoavat, luokkahuoneen perusmateriaalien puute, suuret luokkakoot ja ylivoimaiset odotukset. Työn valtavuus haastaa opettajat.

Joan F. on samaa mieltä viitaten pyykkiluetteloon valituksista. ”Hallitsematon luokkakoko, materiaalien puute, huonot rakennusolosuhteet, 10–15 tunnin työpäivät ja viikonloput, tehottomat ylläpitäjät, kevytmieliset kokoukset ja säännöt, ei tukea kurinalaisuusongelmiin jne.”

Palkka on monissa tapauksissa melko kauhea.

Ei ole mikään salaisuus, että opettajat ovat törkeästi alipalkattuja useimmilla koulupiireillä, mutta ihmiset eivät itse asiassa ymmärrä, kuinka pahaksi siitä voi tulla. Oklahomassa opettajien piti protestoida saadakseen toimeentulon, eikä se ole myöskään ainoa paikka maassa, jossa näin on tapahtunut.

Vaikka julkisten koulujen opettajien palkkojen kansallinen keskiarvo oli 56,736 XNUMX dollaria, monilla piireillä ei ole tarvittavaa rahoitusta kasvattajiensa tukemiseen.

Monissa osavaltioissa julkisten koulujen opettajien keskipalkka on yleensä alle 40,000 XNUMX dollaria vuodessa.

Aloituspalkka on keskimäärin 38,000 XNUMX dollaria. Vaatii kymmenen vuoden kokemusta saada mainostetut kunnialliset palkat.

Useimmat ihmiset eivät ymmärrä, että useimmat opettajat jättävät opettajan ammatin ennen kuin he saavat niin paljon kokemusta.

Tämä rahamäärä ei aina kykene tukemaan perhettä tai edes yksittäistä henkilöä tietyissä tilanteissa. Kun yhdistät alhaiset palkat huonoihin etuihin, jotka nyt katoavat, se on ruma ilme.

Alle Kunnioitettu

Monet opettajat tuntevat kielteiset vaikutukset siitä, mitä he pitävät kunnioituksen puutteena.

A viime raportti Penn State Universityn ja voittoa tavoittelemattoman Robert Wood Johnson Foundation -säätiön mukaan opettajat kokevat ammateista alhaisimman tunteen, että heidän mielipiteellään on merkitystä työssä.

Yhä useammin, kun lapsi ei pärjää koulussa, opettajaa syytetään ensimmäisenä.

Opiskelijat, jotka eivät pidä opettajista tai heidän opetusmenetelmistään tai jotka vain arvostelevat auktoriteettiaan, eivät näe opettajan ajan arvoa.

Valtionlaajuiset budjettileikkaukset saavat opettajat tuntemaan, ettei heidän työtään arvosteta, ja pakottavat heidät tyytymään riittämättömästä valmistelusta ja tarvikkeista.

Koska opettaminen on niin julkinen ammatti, ihmisten on helppo löytää virheitä opettajista. Ja kun he tekevät, on vaikea haluta jatkaa.

LUE myös:

Ylivoimainen stressi

Tunteet, stressi, jota opettajat käsittelevät, näyttää olevan kaikkien aikojen huipussaan. Itse asiassa a kansallinen tutkimus osoittaa, että 58 prosenttia luokanopettajista kuvailee mielenterveytensä "ei hyväksi".

Ja toinen tutkimus vahvistaa, että lähes kaksi kolmasosaa kokee työnsä "aina" tai "usein" stressaavana - suunnilleen kaksinkertaisesti verrattuna yleiseen työvoimaan.

Tällaisissa olosuhteissa työskentely on kestämätöntä.

Opettajat eivät voi tehdä parhaansa oppilaiden hyväksi, kun he kamppailevat stressin fyysisten ja henkisten vaikutusten kanssa.

Heiltä kysytään jatkuvasti rahaa.

Heiltä kysytään jatkuvasti rahaa.

Opettajat ovat rutiineja, heitä pyydetään lahjoittamaan rahaa vähäosaisten opiskelijoidensa tukemiseen, kuten auttamaan heidän sähkölaskujensa maksamisessa.

Osallistuminen opiskelijoiden lomaostosrahastoon tai ruoan tuominen apua tarvitseville perheille.

Lisäksi heitä pyydetään osallistumaan koulun vieraanvaraisuusrahastoon, henkilökunnan juhliin ja muihin tapahtumiin sekä auttamaan aterioiden järjestämisessä henkilökunnalle, joka ei voi työskennellä huonon terveyden tai perhetilanteen vuoksi.

Toivomme, että nämä tiedot olivat hyödyllisiä sinulle, kerro meille mielipiteesi ja ehdotuksesi kommenttikentässä, jaa myös perheen ja ystävien kanssa. Edessä on poikkeuksellinen vuosi.

samanlaisia ​​viestejä

Jätä vastaus

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *